Ficha de Cargo: Guia e Subguia de Patrulha PDF Versão para impressão Enviar por E-mail

Texto adaptado de Manual do Curso Regional de Guias 2004 - AEP Região de Lisboa
 
 
Roland E. Philipps no seu livro O Sistema de Patrulhas disse: "o guia não deve ser, nem ama seca , nem tenente berrão, nem domador de feras, mas apenas um irmão mais velho que se segue porque se ama". 
 
Não esquecer ainda a velha máxima do Chefe Pedro Sobreiro do 129: “O Guia não manda, o Guia orienta!”. 
 
 
Principais características que um guia de patrulha deve ter:
 
Líder - um exemplo a seguir;
Companheiro - um amigo, dá ajuda e conselhos, compreensivo;
Comunicativo - diz as suas ideias;
Leal - de confiança, preocupa-se muito com o que faz;
Democrático - respeita todas as opiniões da mesma maneira;
Humilde - não mostra a toda a gente as capacidades que tem e dá valor às dos outros;
Trabalhador - aplica-se nas suas tarefas;
Responsável - faz sempre as suas tarefas; 
Assíduo e pontual - chega a horas e não falta;
Participativo - ajuda em tudo o que é preciso, está sempre pronto.
 
 
As funções do Guia: 
 
- Prepara as reuniões de patrulha;
- Diz aos dirigentes a opinião da patrulha; 
- Diz à patrulha a opinião dos dirigentes;
- Ajuda e ensina os elementos nas provas de etapa de progresso pessoal;
- Ajuda a resolver problemas na patrulha;
- Escreve os problemas e coisas que a patrulha precise, e leva para o Conselho de Guias;
- Está no Conselho de guias e transmite a opinião da patrulha;
- Leva o totem da patrulha;
- Fala em nome da patrulha sempre que necessário;
- Alimenta o "bom" espírito de patrulha.

 
As funções do Subguia: 
- Ajuda o guia nas tarefas de organização da patrulha;
- Substitui o guia quando ele falta;
- Participa nos conselhos de guias;
- Ajuda e ensina os elementos nas provas de etapa de progresso pessoal
 
 
A eleição do Guia e Subguia: 
Eleição - conselho de patrulha sob orientação da Chefia de Tribo
Demissão - conselho de guias e conselho de patrulha 

A eleição do Subguia: 
Eleição - escolhido pelo guia e aprovado pela patrulha 
Demissão - conselho de guias e conselho de patrulha 
 
É importante não esquecer que todos os cargos são muito importantes para a Patrulha estar bem. Não há nenhum melhor do que o outro. 

 
Na Patrulha o guia deve preocupar-se em dar-se bem: 
- Com os elementos da patrulha; 
- Com os dirigentes e com os pais; 
 
 
Com os elementos da patrulha o guia pode: 
- Combinar lanches em casa dos elementos;
- Conhecer as casas e as famílias;
- Ter momentos divertidos: ir ao cinema, lanchar, etc;
- Escrever informações sobre cada um.

 
Com os dirigentes o guia pode:
- Combinar encontrar-se com o dirigente para desabafar / pedir ajuda;
- Falar sobre todas as coisas, mesmo as que não concorda; 
- Organizar actividades com a Patrulha para conhecer a família;
- Combinar com os elementos para conhecer a família de propósito.

 
O guia não é, nem deve ser: 
- O sabichão, saber tudo ou ter a mania que sabe;
- O mandão, mandar em todos ou ser mandado;
- O mauzão, zangar-se quando as coisas estão mal; 
- O patrão, delegar tarefas e não fazer nada; 
- A carne para canhão, assumir sozinho as responsabilidades de uma situação de patrulha; 

 
Livros que podes consultar sobre este tema: 
Escotismo Para Rapazes; Baden Powell, AEP
Na Senda do Escotismo, AEP 
O Conselho de Guias; Jonh Thurman, CNE 
O Sistema de Patrulhas; Roland Philipps, CNE 
Pistas para o Guia de Patrulha, J. Marques da Silva, CNE