Liderança e Motivação PDF Versão para impressão Enviar por E-mail

Texto adaptado de Manual do Curso Regional de Guias 2004 - AEP Região de Lisboa

 
Aqui ficam as dicas principais para poderes ser melhor líder: 
- O Líder Democrático é o que tem melhores resultados (porque tem o esforço e a ideia de mais pessoas);
- Se o líder for democrático todos contribuem e todos se sentem mais satisfeitos;
- O Líder tem que partilhar a sua Liderança, ou seja, tem que deixar que a decisão tomada se forme no grupo e não parta de si; 
- O Líder participa e ajuda a executar todas as decisões do grupo;
- A patrulha tem de confiar no seu Líder e este tem que ser digno da sua confiança;
- O anárquico e o autocrático impedem que a patrulha se desenvolva e criam conflitos, acabando por perder o respeito e a confiança dos elementos;
- Se o guia pára a patrulha senta-se, se o guia se senta a patrulha dorme.
 
 
Estilos de Liderança 

Anárquico 
É um líder silencioso e pouco activo. Não toma iniciativa em dar qualquer directriz. Quando solicitado responde "tu é que sabes". Não se preocupa com
as tarefas da patrulha nem colabora nelas. Mantém sempre uma atitude amistosa, nunca se descontrolando. 
 
 
Autocrático 
É um líder determinado que sabe sempre o que é melhor para cada um. Dá instruções específicas a cada um e acompanha o seu correcto cumprimento. Não dá ouvidos a qualquer sugestão do grupo, ignorando ou sobrepondo a uma directiva sua. Tem uma atitude ríspida e um tom de voz alto. 
 
 
Democrático 
É um líder que respeita os vários elementos do grupo. Propõe a tarefa e define a estratégia a partir das sugestões dadas. Sempre que solicitado, devolve a pergunta ao grupo. Ex: Vocês o que é que acham? 
Está atento à tarefa e à realização de cada um, acompanhando individualmente caso seja necessário. Tem uma atitude de confiança e compreensiva.